Социальное партнерство в Оренбургской области


  Зарождение социального партнерства относится к началу 90-х годов, периоду непростых не только для Оренбургской области, но и для России в целом, политических, экономических и социальных условий.
    Многомесячные задержки заработной платы, увольнения, закрытие предприятий, практически остановка целых отраслей производства приобрели в тот период хронический характер.
    Росло и социальное напряжение, которое выливалось в забастовки, острые конфликты. Ситуация требовала самых энергичных и неотложных мер. Главное заключалось в том, чтобы власть, бизнес и профсоюзы научились слышать и понимать друг друга, договариваться, находить общий язык.
    В целях ослабления социальной напряженности в 90- годы, на начальном этапе экономической реформы и активизации деятельности органов государственного управления по социальной защите населения, распоряжением администрации области была создана областная трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений. Так было положено начало формированию института социального партнерства в регионе. Основным механизмом его реализации стали трехсторонние и отраслевые соглашения, регулирующие вопросы взаимодействия органов власти, работодателей и профсоюзов.
    Социальное партнерство в Оренбургской области доказало свою эффективность как универсальный способ интеграции интересов различных слоев и групп, стабилизации экономики, снятия напряженности и отказа от конфронтации в обществе.